"Документооборот" - это слово, которое у многих ассоциируется с неповоротливой бюрократический машиной. В то же время грамотно отлаженный документооборот является неотъемлемой частью любого бизнеса. Разрабатывать внутреннюю документацию предприятия необходимо с особой тщательностью. При этом важно, чтобы она не сдерживала творческую активность работников, а стимулировала ее и направляла в нужное русло. При этом должны быть учтены юридический и коммуникативный аспекты.
Разработка внутренней документации предприятия опытными корпоративными юристами Группы компаний DAT-СПб предусматривает создание должностных инструкций, приказов и решений.
Кроме юридической безупречности, они обязательно четко сформулированы и однозначно истолковываются.
 |
ИЛИ ПРОСТО |
+7 (812) 318-45-38 |
Трудовой кодекс Российской Федерации предъявляет жесткие требования к оформлению отношений между работодателем и работником. Несоблюдение таких требований может привести работодателя к привлечению административной ответственности. Каждое предприятие, в соответствии с действующим законодательством, должно иметь правильно оформленную документацию, независимо от формы собственности. В обязательном порядке должна быть оформлена документация при приеме на работу, при переводе на другую работу, при увольнении с работы, при оформлении отпусков, при оформлении дисциплинарных взысканий и поощрений, а также относительно вопросов охраны труда и еще многое другое.
Юристы Группы компаний DAT-СПб в рамках работы с внутренней документацией:
Проведут анализ уже имеющейся внутренней документации Вашей организации
Составят юридическое заключение на основе полученных данных
Внесут необходимые корректировки с учетом защиты интересов компании в рамках действующего законодательства РФ
Разработают недостающие внутренние документы.
